Empresarial e MEI

Para quem tem CNPJ, do MEI à empresa com dezenas de vidas. Costuma ser o caminho com mais opções.

Para quem é: MEI, profissionais liberais com CNPJ e empresas de qualquer porte.

Com um CNPJ ativo, abrem-se modalidades que muitas vezes não existem para pessoa física. Cada operadora tem a sua regra de número mínimo de vidas e de tempo de empresa; eu confiro as regras antes de sugerir.

Para empresas, também ajudo o RH a montar o plano de benefícios, incluir e excluir funcionários e acompanhar o reajuste anual.

O que costuma incluir

  • Opções a partir de 1 vida em algumas operadoras (conforme regra de cada uma)
  • Gestão de inclusões e exclusões
  • Acompanhamento do reajuste anual
Coberturas, carências, rede credenciada e valores seguem as condições gerais e a tabela vigente de cada operadora/seguradora e podem mudar. Confirme sempre com o corretor antes de contratar.

Como eu ajudo

  • Portabilidade de carências
  • Troca de plano ou operadora
  • Análise do reajuste anual
  • Inclusão e exclusão de dependentes
Dúvidas

Dúvidas sobre empresarial e mei

Quanto custa um plano de saúde?

Depende da idade de cada pessoa, da cidade, do tipo de contratação (individual, MEI, empresa ou adesão), da rede escolhida e de ter ou não coparticipação. Por isso não existe um valor único. Com esses dados, eu monto uma comparação entre as operadoras para o seu caso, sem custo.

Quais hospitais e laboratórios o plano atende?

A rede muda de plano para plano e de operadora para operadora. Me diga quais hospitais e laboratórios são importantes para você e eu verifico, na rede vigente de cada operadora, quais planos atendem.

O plano tem coparticipação?

Existem as duas opções. Na coparticipação, você paga uma parte de cada consulta ou exame que usar, e a mensalidade costuma ser menor. Sem coparticipação, a mensalidade é maior e o uso não gera custo extra. A escolha depende de quanto a sua família usa o plano.

Sem compromisso

Vamos conversar sobre o que você precisa?

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